CONTACTEAZĂ-NE

0733 040 000

EMAIL

office@utilben.ro

Consultant Vanzari Super Star

DEPARTAMENT

Vânzări

ORAȘ

Cluj-Napoca, ROMÂNIA

EDUCAȚIE

Studii Superioare

EXPERIENȚĂ

3 - 5 ani

Poziție: Consultant Vânzări
Superior: Coordonator Național Vânzări
Locație: Cluj-Napoca
Perioadă nedeterminată de angajare


 

Utilben este compania numărul 1 în România, pe vânzări de utilaje grele Second Hand și dacă ai experienta în vânzarea de utilaje grele și care își dorește să devină numărul 1 la vânzări în România, avem nevoie de ajutorul tău!

Vrem să ne ajuți să ajungem de la numărul 1 în România la nr 1 în Europa!
Utilben a crescut de la 1 angajat la 40 și în următoarea perioada ne dorim sa ajungem la 200.
Asa că dacă ai experiență ca și consultant vânzări de utilaje grele rămâi cu noi până la sfârșitul acestui anunț.

Despre ce vei citi în acest anunț?

1. Ce tip de persoană căutam și cum ne vei ajuta să ajungem numărul 1 în Europa la vânzări de utilaje grele Second Hand;
2. Ce trebuie tu să știi și care vor fi responsabilitățile tale;
3. De ce e fain să lucrezi la noi în echipă;
4. Istoricul nostru și care este viziunea noastră pe termen lung;
5. De ce să nu aplici.

1. Ce tip de persoană căutam și cum ne vei ajuta să ajungem numărul 1 în Europa la vânzări de utilaje grele Second Hand;

Căutăm o persoană extraordinară care să știe să folosească un sistem CRM, să aibă experiență în creat cât mai multe contracte, căruia să îi placă să vorbească cu clienții si să le asculte nevoile astfel încât să le ofere cea mai bună consultanță și nu în ultimul rând căutăm o persoană căreia să îi placă să “dea telefoane la rece clienților“

Consultanții de vânzări reprezintă compania noastră în relația cu clienții, promovând serviciile și construind relații comerciale pe termen lung, prin oferirea celor mai bune soluții. Pregătirea și dezvoltarea lor continua, ne îndreaptă spre crearea unor relații de succes cu clienții noștri.

#2. Ce trebuie tu să știi și care vor fi responsabilitățile tale;

Profilul persoanei căutate

Experiență în vânzări minim 3 ani
Folosire CRM
Abilități excelente de comunicare și relaționare
Orientare spre client
Să fii pasionat de vânzări;
Persoană proactivă orientată spre rezultate;
Abilități de organizare și planificare;
Disponibilitate pentru deplasări frecvente
Abilitati de negociere
Permis de conducere categoria B
Limbi Străine: Engleza
Studii superioare (profilul tehnic reprezinta un avantaj)

Care vor fi responsabilitățile tale?

Responsabilitățile de care vei avea parte sigur îți vor duce cariera la înălțime, deoarece vei participa activ la realizarea obiectivele lunare și anuale de vânzări ale firmei.

Căutăm oameni pasionați și proactivi care să ne ajute să menținem o relație cât mai bună cu clienții noștri.

  1. Prospectarea pieței și identificarea de noi clienti
  2. Adaugarea datelor in CRM
  3. Contactarea și vizitarea prospecților pentru prezentarea produselor și serviciilor
    1. Oferă clienților companiei servicii de consultanță în ceea ce privește achiziționarea de utilaje
    2. Participă activ la negocierea condițiilor contractuale cu clienții.
    3. Răspunde de îndeplinirea în bune condiții și la termen a comenzilor preluate.
    4. Respectă imaginea și politică companiei în relația cu clienții.
    5. Învățarea continuă a specificațiilor și avantajelor tuturor categoriilor și modelelor de produse
    6. Dezvoltarea continua a abilitatilor de vanzare si comunicare
    7. Suport pentru clienți în obținerea de credite sau leasing-uri pentru utilajele achiziționate
    8. Întocmește rapoarte specifice activității de vânzare;
    9. Participa la predarea primirea și punerea în funcțiune a utilajelor vândute
    10. Menținerea legăturii cu clienții actuali și dezvoltarea relațiilor
    11. Participarea la traininguri specifice pentru domeniul de activitate
    12. Participarea la expozitii, nationale si internatiolale de utilaje
    13. #3. Ce beneficii vei avea;

Te așteptăm să aplici pentru “cea mai mare provocarea” din cariera ta de până acum și vei avea parte de:
Șansa de a devenii expert în utilaje, lucrând pentru principalul importator de utilaje second hand din România.
Oportunitatea de a lucra într-o companie care se transforma din bună în excelenta
Oportunitatea de a te dezvolta personal prin training-uri de specialitate și seminarii.
Comision din vânzările realizate.
Salariu motivant
Bonus-uri periodice în funcție de îndeplinirea anumitor planuri .
Dezvoltare personala, având acces la „Academia Utilben” și training-urii de specialitate
Oportunitatea de a lucra într-o echipa tânără (media de vârstă de 30 ani)
Mijloacele necesare pentru desfășurarea activității (telefon, laptop)

#4. De ce e fain să lucrezi la noi în echipa;
– în Utilben fiecare echipă se organizează cum vrea, atâta timp cat se îndeplinesc obiectivele.
– nu o sa ai parte de ședințe la 9 seara și nici nu o sa te sune cineva în concediu sa îți ceara sa lucrezi în timp ce tu vrei sa te relaxezi cu familia
– și nu ai șefi, ai colegi, parteneri și prieteni; cei din echipa noastră lucrează responsabil, independent, asumat
– punem pasiune în orice lucru pe care îl facem.
– investim în oameni tineri și entuziaști.
– învățam din greșeli și, mai presus de toate, punem nevoiele clientului mai presus de nevoile noastre.
– vrem să demonstrăm că și în România se pot dezvolta afaceri bazate pe valori sănatoase și integritate.
Dar, avem câteva lucruri care sunt fixe și care fac parte din cultura noastră. Ele ne-au adus aici și toți oamenii din companie le respecta.

#5. Cultura și care este viziunea pe termen lung;
Acum dorim să împărtășim cu tine o parte din cultura UTILBEN.
Valorile noastre sunt:
Dezvoltare Personala: Fiecare angajat citește timp de 20 de minute pe zi în Academia UtilBen. Prin ACADEMIA UTILBEN fiecare coleg are acces la training-uri, video-uri și cărți de dezvoltare personala.
Onestitate: Odată ce un client a cumpărat un utilaj de la noi, el rămâne clientul nostru fidel timp de minim 20 de ani
Promptitudine: Răspundem la cerințele clienților de 10 ori mai repede decât competitorii noștri.

1. Întâlnirea trimestriala.
La fiecare trimestru ne întâlnim pentru a planifica următoarele 90 de zile.
Aici se face evaluarea ultimului trimestru, și se pregătește următoarea etapa. Se alege un singur lucru ca fiind obiectivul principal al următorului trimestru și alte maxim 5 priorități.

2. Întâlnirea Lunara.
Ne întâlnim lunar ca sa planificam luna ce urmează. Aceasta întâlnire are ca scop ca sa se revizuiască luna trecuta, sa ne asiguram ca suntem în grafic cu planul pentru trimestru, și să se planifice luna care vine.

3. Întâlnirea zilnică
În fiecare dimineață toți oamenii din fiecare echipa participă la o întâlnire de 15 minute care îi pune pe toți pe aceeași pagina. Scopul întâlnirii zilnice este ca sa ne stabilim prioritățile și să ne asigurăm că lucrurile merg în direcția aleasa.

4. Antrenamentul lunii.
Este ziua dedicata învățării din compania noastră. În fiecare luna alegem o zi dedicata învățării. Cu toții știm cât de importantă este învățarea pentru creșterea companiei.
Tocmai de aceea există o zi pe lună în companie, în care tot ce se face este să se învețe lucruri noi.

Acestea sunt singurele lucruri fixe de la noi din echipa;

Suntem foarte selectivi în alegerea candidaților și ca să nu îți pierdem timpul, vrem să ne asigurăm că acest rol ți se potrivește.

#6. Deci nu aplica dacă;
Nu ai cel putin 3 ani experienta in vanzari
Nu ai dat niciodată telefoane la rece
Nu ai mai folosit niciodată un sistem CRM
Nu iti place sa conduci
Nu iti place sa vorbesti, negociezi
Nu esti pasionat de vanzari

1) Completează formularul de mai jos si aplică!
* De ce este nevoie să completezi acel formular? Deoarece sunt foarte multe persoane care aplică și nu au nici o treabă cu acest job, noi nu ne dorim oameni care nu se potrivesc și nu se pliază cu valorile companiei, de asemenea sunt luate in considerare doar persoanele care aplică pe acest site.*

2) Dacă CV-ul tău ne-a impresionat, o sa trecem la următoarea etapă, unde vom avea câteva întrebări mai detaliate.
** Ne dorim să ne asigurăm că acest rol ți-i se potrivește și de aceea în această o să te rugăm să completezi un scurt chestionar*

3) Dacă ai trecut de etapa II, următorul pas va fi un interviu pe Skype cu colegele noastre de la HR.

4) Dacă ai trecut și de etapa III, trecem la pasul următor, acest pas presupune interviul față-n-față cu CEO-ul nostru.

5) Ultimul și cel mai important pas este să găsim o soluție prin care ambele părți să fie mulțumite, tu să fii mulțumit din punct de vedere financiar și personal că faci parte din cea mai frumoasă echipă, iar noi că ne-am găsit “rotița”care să ne ajute să ne ducem compania la următorul nivel.

Astfel, dacă bifezi toate punctele enumerate mai sus, te invităm să aplici pentru ca abia așteptăm să te cunoaștem.

Formular Utilben

 

Verification


Top